我們致力於打造一支
的金融團隊。我们相信您會長期學習，並且會發現一種鼓勵自我發現的氛圍。我們的員工既可以從正式培訓中受益，也可以参加一系列内部項目獲得寶貴經驗。
為了令新進員工盡快融入公司的企業文化及熟悉工作環境，我司實行夥伴計劃。用以舊帶新的方法，讓每一位新進員工配對一位現職員工作為夥伴，現職員工將與他們分享工作上的要求及解答相關疑問。
我司辦公室的設計是採用玻璃間隔及開放式的辦公空間，為鼓勵員工跟領導直接對話及溝通，共同探討並解決工作上遇到的一些困難，公司領導們的辦公室房門總是開著的,以便使員工可以隨時進行溝通。
紮實的知識基礎有助員工處理日常工作上疑問。因此各部門的領導將不定期舉行知識分享，藉此把知識傳承及令跨部門的員工對公司的運作及業務有更多認識和了解。
我們將透過：
Familiar with company culture, structure, policies and workflow to provide comprehensive support to the management
Organize company events such as staff birthday party, annual dinner
Closely liaise with internal and external parties
Assist Department Head to execute office administration duties
Ad hoc projects as assigned by cross-departments
Degree in Business Administration, Economics, Finance or related disciplines
Minimum 1-2 years’ working experience preferably gained in financial industry, fresh graduate will also be considered.
Self-motivated, proactive and eager to learn
Good interpersonal and communication skills
Proficient in MS applications
Good command of written and spoken English and Chinese. Fluent in Mandarin is a must
如以上招聘職位暫未在您的職業開展的範圍內，我們同樣期望您將期待的職位和個人簡歷上傳給我們。 CFTC歡迎有志一展抱負的人才加入，一起實現中林的願景與使命。HR郵箱：hradmin@cftc.com.hk
